Nærvær og relationer

Med næsten 100 års erfaring har man i Beierholm også brugt tid på at blive en god arbejdsplads. En arbejdsplads, hvor man har lyst til at gå på arbejde. Det hårde arbejde har også resulteret i, at de kontinuerligt de sidste 13 år har været at finde i top-5 på listen over virksomheder, som er Great Place to Work.

”Vi har en vision om at være bedst til mennesker. Det betyder alt for os at leve op til dette, så det vi siger også hænger helt sammen med det, vi gør, og det som vores medarbejdere og kunder oplever. Det handler om at sikre, at vi både har tilfredse medarbejdere og tilfredse kunder. Det er et område, hvor jeg oplever, at  vi adskiller os fra en del af vores store konkurrenter, fordi vi er meget tæt på vores kunder, hvor vi ofte er den nærmeste sparringspartner. Derfor er vi også nødt til at være skarp på de relationelle værdier.”

For at sikre det gode arbejdsmiljø, laver Beierholm løbende trivselsmålinger, og der er en stor velvilje til at ændre på det, når medarbejderne giver udtryk for, at der er noget, som kan forbedres i følge den administrerende direktør. 

Selvstændighed og hårdt arbejde

Selv om Beierholm på mange måde er en strømlinet virksomhed med samme værdier på tværs af landet, oplever den administrerende direktør alligevel enkelte regionale forskelle.

”I Aalborg er vi jo ikke begunstiget med særligt mange store børsnoterede virksomheder. Vi har heller ikke særligt mange datterselskaber af udenlandske virksomheder heroppe. Derfor oplever jeg, at dem, som driver virksomhed i Aalborg, ofte er nogle, som har skullet klare sig selv. Derudover er det vores oplevelse, at mange virksomheder heroppe enten er er funderet med udgangspunkt i viden fra universitet, eller også er det forskellige ejerledede virksomheder, som opererer indenfor egne nicher og specialer. Det er en anden måde at rådgive, sparre og betjene kunder på, end hvis vi sammenligner med eksempelvis Aarhus og København.”

De mange SMV’er i Aalborg og ikke mindst den nordjyske arbejdsomhed er noget, man i Beierholm ser et stort potentiale i.

”Vi har en lang historik i Aalborg, og med godt 300 medarbejdere heroppe, så fylder vi jo en del i virksomhedernes bevidsthed, og det gør også, at der er en let tilgængelig erhvervsstruktur for os her i Aalborg.”

For Beierholm er det vigtigste nemlig at have fokus på de nationale fremfor det internationale.

”Vi har selvfølgelig internationale samarbejdspartnere, men vi er i langt højere grad fokuseret på det nære og på det lokale. Det harmonerer godt med eksempelvis erhvervslivet her i Aalborg, hvor vi oplever, at mange virksomheder også er vant til at skulle arbejde hårdt og selvstændigt, fordi der ikke bliver foræret noget med store internationale virksomheder.”

”Vi vil gerne fortsætte vores udvikling i Danmark med at betjene endnu flere kunder i SMV-segmentet, gerne med udgangspunkt i yderligere kontorer i byer, hvor vi endnu ikke er repræsenteret. Vores fokus er på SMV’erne, og de har bare et andet behov for rådgivning og sparring end de store multinationale virksomheder.”